为什么建议社保

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。下面是小编为你整理的劳动仲裁申请书范文（精选7篇），一起来看看吧！

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

xxxx仲裁委员会

申请人：(签名或盖章)

xxxx年xx月xx日

申请人：_______________

被申请人：_______________

法定代表人：____________

申请请求：

1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资______元。

2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分______元。

5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。

事实与理由：

________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申

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个人社保是一种保障个人权益的制度，它的重要性不可忽视。不过，对于一些人来说，交个人社保并不是一个必要的选择。接下来，我们将就为什么不建议交个人社保展开探讨。

首先，个人社保的缴纳是有条件限制的。如果您的工作是兼职或者短期合同，那么您就可能无法在单位内缴纳社保。再者，如果您的工作是自由职业者或者个体户，那么您就一定没有社保的缴纳条件。因此，对于这些人来说，交个人社保并不是一个可取的选择。

其次，交个人社保需要花费一定的财力。缴纳社保费用是一件费力的工作，您需要一个固定的工作，定期缴纳社保费用，并按时按量的交纳工资。只有这样，您才能得到应有的社保福利和保障。但是，如果您的经济条件并不允许您缴纳社保费用，那么这也是个人社保并不适用的原因。

再者，个人社保并不一定能给您带来实质性的保障。普通的个人社保主要是为您提供生病的福利和退休的保障，但是，如果您在年轻时身体健康、生活条件优越、不需要借贷购房等，则个人社保几乎对您没什么保障作用，甚至会成为一种困扰。

最后，个人社保不一定是最优的选择。个人社保只是一种选择，不一定是最优的选择。如果您有其他的投资渠道，例如购买保险、投资股票等，这些投资对于您的财富积累和保障可能会更加透明、实用和有利。

总之，在考虑是否交个人社保时，您需要慎重权衡利弊，尽可能的选择最优的选项。您需要根据自己的个人情况和职业规划来决定是否需要缴纳个人社保。如果您经济条件允许、工作稳定，那么缴纳个人社保是一个比较稳妥的选择，否则，您可能需要寻找其他的投资渠道来保障和积累您的财富。

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在礼仪文明的大时代下，社保似乎成为了许多人为了“保障自己”的底线。社保在白领与职业人群中十分盛行，甚至成为许多家庭对子女工作的“硬指标”，然而，提供社保是否真正对个人有好处？笔者不得不说目前并不建议个人交社保，下面让我为你讲解一下原因。

一、个人社保“保障水平”并不高

“保障水平”是社保首要特点，然而，由于我国的社保体系建立较晚，相较于许多国家发达国家，其保障水平十分有限，例如个人在失业赔偿或养老金方面，往往无法得到足够的保障。企业的社保是为员工全员储备的，“缩水水平”较低。就算投保了社保，其补偿金额也并不足以支撑个人长期需求，故而无异于徒劳，如 “国家为保护劳动者权益作出了很多立法和规定，但是部分企业却没有落实到具体的员工身上去，造成了劳动者权益无法保护的现状”。因此，个人无需与企业协调好社保问题，因为该保障本质并不能对你起到多大的实际作用。

二、社保缴纳会额外拖累个人经济负担

与企业代为储备社保不同，个人自行储备社保费用极高，特别是人均收入普遍较低的发展中国家，社保成本更无法承受。有时甚至会成为个人经济压力的主要来源。就算你的成本比较低，例如年轻人年初入职刚开始缴纳社保，但是还是会经济负担，如果你选择拥有更好的生活品质或是使用的向更高端发展，那么你的支出就会比普通人更高，经济负担往往也会随之增加，个人最终只能自认无能为力 ，这一原因也让个人社保投资毫无意义。

三、社保对就业和工资收入的阻碍

当前社会环境中，社保已经成为了劳动力市场中就业的门槛，如果你想要获得一份工作，你需要符合相应的要求，你必须提交个人社保证明，而您是否交过社保，无疑会成为“一票否决”中的一项关键因素。此外，社保折扣是由企业提供的，那么其他具有一定竞争力的公司又怎么会雇佣缺乏“保障”的劳动力呢？这也意味着，您在工作时会获得更少的工资，整个竞争过程中，您被降薪风险也会减少。这反而会对你个人的收入和工作前景造成阻碍，社保就成为了让自己的竞争力更差的“外在负担”和“内在困局”。

四、社保风险也需要承担

最后一个方面是风险。尽管社保给人们带来实惠，但其中也存在一定风险。例如提供的医疗保障可以诱发医疗骗保，有可能导致基本医疗保险余额不足，完

由于我们工作的严谨，我们可能会用到一些范文，不同的文章可以用在不同的场合，什么样的范文比较高质量？小编特地花时间为你收集并编辑了为什么不建议戴925的银(最新)，请阅读，或许对你有所帮助！

925银是一种常见的银合金，也称为纯银。它由92.5％的纯银和7.5％的其他金属制成，通常是铜。虽然这种银合金是一种经济实惠的选择，但它也有一些缺点，这就是为什么不建议戴925银的原因之一。

首先，925银的成分中含有其他金属，尤其是铜。这意味着925银的硬度比纯银更高，但也更容易变色和氧化。长时间佩戴925银的珠宝可能会变成灰色或金属色，并且需要定期清洗和护理以保持外观。如果您不想给珠宝花费太多时间和精力，那么925银可能不是最好的选择。

其次，925银可能会引起皮肤过敏或反应，特别是对那些对金属敏感的人。由于925银含有其他金属，可能会对某些人的皮肤产生不良影响。如果你的皮肤对银没有反应，那么你可能仍然能够佩戴925银的珠宝，但请记住定期清洗和保养以保持舒适和外观。

第三，925银相对来说不如黄金、白金等更稳定的宝石道材料。如果您打算穿戴珠宝，尤其是带有宝石的珠宝，则建议选择黄金、白金或其他更坚固的材料制成的珠宝。这些材料可以更好地保护宝石，避免它们的损坏或碰撞。

最后，925银可能会出现微小的瑕疵或短板。由于它是一种银合金，因此制造925银珠宝时可能会出现一些瑕疵或短板。这些缺陷可能会影响珠宝的外观或质量，尽管这些可能是微小而不明显的。

虽然925银是一种经济实惠的选择，但它也有一些缺点。如果您打算佩戴925银的珠宝，请记住定期清洗和护理，以保持外观并避免皮肤过敏或反应。如果您希望获得更加稳定和坚固的材料制成的珠宝，则建议选择黄金、白金等更稳定的宝石道材料。